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智慧历史小故事及感悟两则

2020-06-25 17:17:56 作者:知心 来源:正能量励志语录大全
智慧历史小故事及感悟两则

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智慧历史小故事及感悟两则

故事1 汉高祖定军心

汉高祖在洛阳南宫,从阁道上望见许多将领常常三三两两坐在沙地里议论。汉高祖问道:“这是在说些什么?”留侯张良答道:“陛下还不知道吗?这是在图谋造反啊。”高祖说:“天下刚刚安定,是什么缘故还要谋反呢?”留侯说:“陛下以平民的身份起兵,靠这班人打下江山。如今陛下贵为天子,而封赏的都是陛下亲近、喜爱的萧何、曹参这些老朋友,而诛杀的都是陛下平常怨恨的人。如今军吏计算功劳,认为天下之地不够封赏,这班人既担心陛下不能全部封赏,又害怕被怀疑到往日的过失而遭受诛杀,所以就聚集在一起图谋造反。”高祖于是忧心忡忡地问:“该怎么办呢?”留侯说:“陛下往日憎恨的人,群臣都知道的,哪个最为厉害?”高祖说:“雍齿与我有旧怨,他曾经多次困辱我。我想杀他,因为他功劳多,所以不忍心。”留侯说:“现在赶紧先封雍齿给群臣看,群臣见到雍齿受封,那么大家对自己受封都会坚信不疑。”这时汉高祖便设置酒宴,封雍齿为什方侯,并加紧催促丞相、御史论功行赏。群臣参加酒宴后,都欢喜地说:“雍齿都能封为侯,我们这些人就不必提心吊胆了。”

张良的谋略举世闻名,但是因为体弱多病,没有直接的战功,却在很早就被封侯。刘邦的将领大都出身农民,目光比较短浅,所以爱发牢骚,但是也容易笼络,张良建议将名声最不好的雍齿封侯,一下就将他们的疑虑冰消瓦解。

【感悟】

抓住下属的心理,巧妙地稳定他们的情绪,是领导者解决诸如职称评定之类的难题的方法。利益均衡,不伤害属下感情,又能提高自己的威信。

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故事2 范文正拔士

范仲淹任用士人,一向注重人品而不拘小节,如孙威敏、滕达道,都深受重视,范仲淹担任西北军事长官的时候,所选用的幕僚,大都是一些被贬谪而尚未复官的人,有人觉得这很奇怪,范仲淹说:“有才能而没有过失的人,朝廷自然会任用他们。至于那些不幸被官吏评议而遭处罚的可用之才,若是不借机启用他们,就会变成废人了。”因此范仲淹麾下人才济济。

范仲淹作为一代名相,其文学杰作《岳阳楼记》中发出的感慨“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,为后来者所崇尚效仿。范仲淹身世坎坷,从社会的底层一步一步走到最高领导层,经验和阅历极其丰富,充分了解民间的疾苦,对基层的情况有深刻的认识,所以他任用人才的时候会注重人品,以简朴而实际的眼光看待人才的取舍,并大胆使用被贬谪的官员。更令人感动和佩服的是,范仲淹具有强烈的责任感,千方百计利用人才。避免人才流失,为国家挽回了不少损失。

【感悟】

使用人才不拘小节,是领导者的理想境界。不过,实际操作起来始终难免世俗偏见的干扰。一些小事上不够审慎的人才很可能会受到非议,而遭受处分的人才也可能因为受到同事不公正的待遇而沉沦下去,这都是组织的损失。如果领导者不能在这一方面有所作为,组织中的士气总会受影响,毕竟人才不平则鸣,气氛也难以活跃。

选拔人才应不拘一格,用人用的是员工的优点与长处。

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