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好领导,能做到这2件事就够了

2020-06-24 20:19:51 作者:知心 来源:正能量励志语录大全

好领导,能做到这2件事就够了!

职场中,领导与我们息息相关。遇到一个好领导,工作顺心、职场顺利,然而好领导可遇而不可求。

好领导,能做到这2件事就够了!这样的领导,让员工离不开。

1. 对内要求严格

好的领导并不意味着散漫式管理,好的领导在工作上对内严格要求,以保护员工的利益。

很多人,难以把工作关系和私人关系区分开来,认为跟领导私下关系好在工作上就能得过且过。其实,对工作要求严格,正是领导保护我们的方式。

刚入职时,我进入了石油行业,这个行业可算是高危行业,稍微马虎可能酿成大错。那个时候,我的工作任务是设计油罐,以保证石油安全储存。

记得,我的第一份工作任务便是画油罐图纸。刚开始,我觉得非常难,总有偷懒的想法。

有次,我跟领导说:“这个地方,不用按比例绘制吧,反正大家也能看明白。”

领导说:“不行,你必须给我按1:1比例绘制图纸。”

那个时候,我感觉压力很大,想不通为何一个简单的零件让我1:1严格绘制。

后来,绘制完图纸,领导为了一个标记符号和线条粗细让我反复修改,我当时认为领导是吹毛求疵。我清楚记得,我算出钢板质量是88.7Kg,领导觉得有偏差,让我改为88.8Kg,0.1Kg的偏差也不允许。

那段日子,我总感觉领导故意刁难我,然而后来我发现我错了,领导是用这种方式保护我。

油罐这种装置,不按照标准设计,不按照计算结果填写,出了问题我们要负全责。而且,以往发生过油罐火灾事故,很多人因此而受到牵连。

工作到现在,非常感激领导教给的严谨工作态度,让自己工作更安全,也没发生过意外。

好领导对内要求严格,这是保护下属的一种方式。

好领导,能做到这2件事就够了!

2. 对外不出卖下属

好的领导,绝对是勇于承担责任,不为了个人私欲出卖下属的人。

刚入职那会,我的领导就是特别好的人。在跟其他科室的纠纷中绝不为了个人利益出卖下属,而是尽量保护科室每个人的权益。

那时候,我们公司总经理喜欢以事情来评定人。如果你犯了低级错误,基本就被总经理打入黑名单了。

记得,那个时候,同事小军犯了一个错误。他把一个数据看错,设计上造成巨大偏差。因为领导当时比较忙,没检查出来,造成了设计上的错误。

那次周会,总经理就这个问题批评了领导。领导没有说是小军的马虎失误,而是主动承担说:“嗯,总经理教训的是,我回去好好反思,下次绝不犯类似的错误。”

事后,小军知道此事后非常感动,问领导说:“领导您好,您当时为何不说是我马虎出错的呢?”

领导说:“哎,你不知道咱们总经理的风格,我如果说出你来,你的职场前途发展渺茫啊。因为只要犯低级错误,你就被总经理看不上了。”

小军说:“那领导您怎么办?”

领导说:“哈哈,我们中层领导都是老员工了,总经理习惯批评我们了,但对你们职场新人不一样,你们的未来才刚刚开始。而且就算我当场出卖了你,我还是脱不了干系,毕竟我是科室领导啊。”

对外承担责任,不出卖下属的领导,这样的领导值得下属跟随。

好领导,能做到这2件事就够了!

对内要求严格、对外不出卖下属,好领导,能做到这2件事就够了!这样的领导,让员工离不开。

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