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感觉自己迷茫而无力?你该梳理一下自我驱动力了

2020-05-23 13:40:22 作者:知心 来源:正能量励志语录大全

朋友圈里,“比你……比你……”神句刷屏,我们被告知,“比你好看”“比你有背景”“比你有钱”“比你优秀”“比你聪明”“比你年轻”“比你fashion”……等各种“比你”,都不约而同地“比你努力”。有没有觉得先是戳中泪点,但戳着戳着泪点就越来越高了?

想必你身边也有很多这样的练级狂人:有个小伙伴已经熬到企业高管,但每天依然5点钟起床辛勤写文,一年下来已经出书了;有的小伙伴已经在创业了,身家亿万却连好好吃顿饭的时间都吝惜,只深情款款地盯着自己的产品,每天动力满满乐此不疲……

而你,总在迷茫中不知所措:上班盼下班,刚周一就盼周五,回家就拿起手机,各种刷刷刷……麻木的生活中,惊喜越来越少。一边想着,昨天见到的妹子真美我该减肥了,一边盘算着,今天晚上吃点啥呢?

和迷茫人生如影随形的,是各种心理不适:厌倦、麻木、僵硬、烦躁、焦虑、抑郁……

事实上,我接触过大量的咨询者发现,迷茫不是不知道应该努力,而是不知道为啥自己不能践行努力?

我的答案是:或许,是时候梳理下自己的人生驱动力了。

关于“自我驱动力”这个话题,我倒是想起了一位作者,水湄物语。

今天你看到的这篇文章,是出自她的两篇文章《自我驱动力是个嘛玩意儿》、《自我驱动力养成计划》,我把这两篇文章进行了加工与整理,希望能给你带来不一样的启发。

1.

>>>关于“自我驱动力”<<<

我在日记里写过一件事,我曾经有两位下属小伙伴。一位名校本科毕业,一位是不知名学校大专出身。

有一次我所在的NGO举办完一场大型活动,需要收集媒体报道的资料,那位名校毕业的小伙伴,出门去找了附近的两个书报亭,回来跟我双手一摊说,“我问了,那份报纸都卖完了”。我大发雷霆,说“你至少给我找上个10个书报亭,或者去网上征集,或者直接去报纸索要,总之你给我搞定这件事。” 结果他去到第四个书报亭的时候,就已经找到了。


那位大专出身的小伙伴,也是一次大型活动前夕,那时候还没微信这玩意儿,我们通知都是通过短信服务器统一发送的,大概二百个人左右。可是那次短信服务器瘫痪了,短时间之内没法修好。其实我们之前邮件和电话也都通知过与会人员了,短信不发问题也不能算太大。结果那个小伙伴硬是对照通讯录,用自己手机,把200多个人的通知短信全发掉了。


有些管理书籍里,管这个叫做“执行力”,这当然也行,但在我看来,这是每个人做事的动机不同,或者洋气一点的叫法,就叫自我驱动力。

我被招聘过,也招聘过不少人,当过员工,也做过几次老板,所以大概两者的心态我都能揣摩一点。从上司和老板的角度来说,我愿意把招聘名额的100%,用于招聘具有自我驱动力的人。

这玩意儿有些是与生俱来,有些是经过巨大挫折而产生的,总之我不太相信,一个公司能够招进一群没有强烈自我驱动力的人,最后又把他们改造成了具有强烈自我驱动力的人。

所以我宁愿在面试的一开始,就把这些作为我最看重的品质。 

《富爸爸穷爸爸》在一开始就讲了一个故事,富爸爸让9岁的清崎去他的超市打工,每小时10美分,作者备注说“即便以1956年的标准,以9岁男孩的标准,10美分也是很低的”。也就是说,公司老板给了员工一份工作,但是薪水很低。

结果没几个星期,清崎就不干了,他跑去质问富爸爸说“我工作努力,我甚至放弃看棒球比赛来工作,可是你只关心钱,而丝毫不关心你的员工 ---- ”

富爸爸笑着说,“不到1个月,你已经有点像我其它的员工了。”

清崎生气极了, 说“10美分1小时!哈,我应该到政府那儿告你!你知道,我们有《童工法》”。


“哇!”富爸爸叫道:“现在你看上去就像大多数给我干过活的人了,他们要么被解雇要么辞职不干了。” 

看到没有,这是我经常听到的小伙伴们的抱怨,甚至是我自己刚入职场时候的想法,“靠,老板就给我这点薪水,还指望我给他干什么?”“创业公司里,都是些大忽悠,薪水低,干活累,无休假,前途渺茫-  - -”。